Choisir Samsic Médical

Travailler avec le réseau d'agences Samsic Médical pour ses recrutements en intérim, CDD et CDI

Depuis plus de 20 ans, le réseau d’intérim Samsic Emploi accompagne les entreprises à accéder à dans le recrutement des de profils adaptés sur de courtes ou longues durées et les candidats à accéder à des dans l’accès à l’emplois en adéquation avec leur parcours et leur projet professionnel.

Fort de cette expérience développée au fil des années, Samsic Emploi est reconnu comme un des leaders du recrutement en CDD/CDI et intérim en France avec une présence européenne grandissante. L’ensemble des 250 agences du réseau Samsic Emploi se distingue par un ADN commun constitué de 5 valeurs principales.

Les valeurs Samsic Emploi

Agilité	D’envergure internationale et de tradition familiale, l’action est au cœur de nos partenariats. Nous nous adaptons à votre entreprise ainsi qu’à son évolution et pas l’inverse.
Réactivité	Organisation à dimension humaine, nous avons une réactivité maximale avec un circuit décisionnel court. Notre niveau de service est optimal, guidé par un management en prise directe avec le terrain.
Proximité	Concentrés sur le développement du Capital Humain nous sommes en mesure, avec plus de 30 ouvertures d’agence par an, de vous accompagner sur toutes les régions de France ainsi que dans 8 pays en Europe.
Digital	Digitaliser sans déshumaniser, le digital est une opportunité : Nos Solutions RH permettent de faire gagner du temps à nos équipes pour que leur valeur ajoutée se situe dans l’analyse du profil, l’échange avec le candidat et son adéquation avec vos besoins. Nous déployons au quotidien un écosystème digital performant permettant d’aller chercher les talents partout où ils se trouvent qu’ils soient actifs ou passifs.
Responsabilité	Respecter notre histoire, nos talents et notre environnement : Nous agissons avec équité et bienveillance en toutes circonstances avec l’ensemble des femmes et des hommes qui animent notre réseau. Nous veillons depuis toujours à impulser l’égalité et la diversité au sein de nos équipes. Nous déployons au quotidien une politique de Responsabilité Sociétale reposant sur 4 axes et 12 engagements.

Réunion entre collègues sur des recrutements - Samsic Emploi

Une offre sur-mesure de recrutement en intérim, CDD et CDI

En complément de ces valeurs qui la distinguent, l’offre du réseau Samsic Emploi vous propose une offre sur-mesure de recrutement en intérim, CDD ou CDI, avec des éléments différenciants dans le domaine du recrutement :

Une analyse globale et un accompagnement de vos besoins de recrutements et de formations sur les 6 prochains mois (recrutement en CDI et CDD, intérim, apprentissage, montée en compétences…),
Un benchmark de votre positionnement RH sur le marché vis-à-vis de vos confrères locaux,
Un vivier de candidats activable, sélectionné et mobilisé pour vous pour tout besoin de recrutements urgents,
L’externalisation de tout ou partie de votre fonction recrutement, via des implants sur site ou en agence, ou la mise en place de dispositifs RPO ou MSP
Une grande agilité pour le déploiement de contrats cadres nationaux à prix privilégiés.

Carte de l'implantation des agences Samsic Emploi

Une forte implantation locale

En comptabilisant 250 agences de proximité sur l’ensemble du territoire, le réseau d’intérim Samsic Emploi dispose d’une forte implantation locale lui permettant de rester constamment dynamique sur le bassin d’emploi local. A l’échelle nationale, les nombreuses implantations locales permettent au réseau Samsic Emploi de répondre aux besoins de recrutement sur tout le territoire, notamment pour le déploiement de contrats cadre ou de clients multi-sites.
Considérées comme partenaires de confiance par les grands acteurs de l’emploi, les enseignes Samsic Emploi bénéficient de viviers de candidats conséquents et en constante augmentation sur l’ensemble de ses points d’implantation.

De nombreux domaines couverts et des profils variés pour vos recrutements

Que vous soyez une TPE, PME ou un Grand Groupe, nos équipes Samsic Emploi travaillent au quotidien avec des entreprises de toutes tailles pour leur apporter des solutions adaptées à leurs besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI.
Le réseau d’agences Samsic Emploi se distingue par la variété d’emplois et de missions proposées à ses candidats. Cette diversité se traduit dans les nombreux secteurs d’activité dans lesquels Samsic Emploi propose toujours plus d’offres d’emploi :

De l’attention et de la proximité avec les candidats

Les équipes Samsic Emploi portent une attention toute particulière au bon déroulement des missions dans lesquelles nos intérimaires sont délégués. Le suivi effectué par nos équipes, la montée en compétences font partie de la démarche d’accompagnement des candidats dans leur parcours professionnel pour assurer la fidélité de nos candidats. Des actions locales sont régulièrement menées pour récompenser nos intérimaires les plus fidèles.

Image d'une candidate à une offre d'emploi - Samsic Emploi

Être visible pour vous trouver les bons candidats

Chaque mois, nos équipes de recrutement vous proposent des préparateurs de commandes, assistants administratifs, électriciens, comptables, chauffeur poids lourds, caristes, employés libre-service… soit des milliers de candidats, grâce à une veille constante sur les profils les plus demandés et à des méthodes de sourcing mutualisées permettant d’être visibles sur les plus grands jobboards.

Les annonces que nous diffusons pour votre entreprise sont médiatisées sur les grands agrégateurs comme Indeed, Google For Jobs, Neuvoo, Talent, Job Rapido, sur les jobboards généralistes tels que Regionsjob, Météojob, France Emploi, Ouest France Emploi, Direct Emploi ou des jobboards affinitaires tels que JobTransport, Jobalim, Aérocontact ou AéroEmploi en fonction des profils que vous recherchez.

Pour les demandes de recrutement urgentes ou volumiques, nous créons le plus souvent une publication sur les pages officielles de nos réseaux sociaux Facebook ou Linkedin et sur Facebook Jobs. Et si malgré cette médiatisation, les candidatures ne nous satisfont toujours pas, nous les recherchons dans les nombreuses CVthèques payantes mises à disposition par nos partenaires.

Un processus de délégation performant

Le processus de délégation de candidats s’inscrit dans une démarche méthodique visant à garantir la meilleure intégration possible de chaque intérimaire :

Descriptif de poste et d’environnement,
Evaluation et pré-sélection des candidats,
Rencontre des candidats retenus,
Présentation des candidats sélectionnés,
Finalisation de l’offre et intégration de l’intérimaire.

Dans le but de répondre le mieux possible à chaque besoin en recrutement de nos clients, les équipes Samsic Emploi assurent :

Une rencontre systématique des intérimaires,
Une adéquation aux spécificités des profils recherchés,
Une prise de référence des expériences passées,
Un contrôle des documents obligatoires,
Un livret d’accueil pour chaque accord cadre,
Une organisation dédiée à l’ensemble des VMS (Pixid, Click & Staff, Temporaris, etc…).

Collègues qui discutent dans un entrepôt - Samsic Emploi

Un suivi RH de la mission

Un suivi optimal des missions réalisés par les intérimaires est assuré par les équipes en agences Samsic Emploi qui mettent en place une procédure de vérification vérification et des solutions RH, au long des 3 étapes clés de la mission :

Avant	Après	Pendant
Poste de travail Vérification des diplômes Horaires de travail Ordre de mission et CTT Remise et signature du livret d’accueil Rappel du règlement intérieur EU Sensibilisation hygiène et sécurité	Contrôle de prise de poste Évaluation fin de période d’essai Aide à la gestion du travail temporaire Gestion des absences (sous 4H) Visites médicales à jour	Bilan de fin de mission Enquête de satisfaction intérimaire Suivi des RAV sur VMS

L’accompagnement dédié aux grands comptes

Pour permettre un accompagnement dédié aux grands comptes et aux spécificités des recrutements associés, notamment de cadres, leur gestion est garantie selon 7 engagements :

Un pilote Grands Comptes dédié

22 Référents Grands Comptes

Suivi des indicateurs de références

130 Contrats Cadres nationaux

Une fiche récapitulative à destination du réseau

L’apport des fonctions supports (Juridique, RSE, Service Emploi & Handicap, Commission Sécurité, Formation/RH)

Suivi des contrats

Travailler avec Samsic Emploi, c’est bénéficier d’équipes mobilisées, rigoureuses, réactives dotés d’outils spécialisés dans les RH pour vous permettre de capter les profils et compétences dont vous avez besoin pour la croissance de votre activité.